2012学年方塔小学班主任(中队辅导员)月考方案 一、月考内容: 序号 | 考核项目 | 具体内容 | 分值 | 备注 | 1 | 班级十项常规制度建设 | 文明岗、眼操、广播操、日常行为规范、红绿领巾佩戴、用餐、爱护公物等。 | 50′ | 以十项常规制度上的内容和评价为标准 | 2 | 温馨教室 创建 | 环境布置、记录本、问卷调查、学生访谈等 | 10′ | 行政检查、任课老师、家长打分、学生访谈 | 3 | 手册与例会 | 手册(班主任手册、成长记录本)填写完整、正确;例会准时参与,不随意请假。 | 5′ 3+2 | 班主任手册每月末检查。严重迟到、早退的扣0.5分,事假的扣1分,无故缺席的扣2分。 | 4 | 午会与班队课 | 专课专用,不随意占课。 | 5′ | 随即抽查,占课一次扣除0.5分。 | 5 | 卫生管理 | 保持教室、走廊、外包干区整洁干净,固定检查:周二午间大扫除,午会课检查。 | 5′ | 卫生老师和劳动部学生检查。 | 6 | 参加活动 资料上交 | 积极参加各类活动; 按时上交各类资料,不拖拉(包括大队部资料)。 | 5′ | 资料分“优秀”、“一般”两档,得分不同;不交者无分。 | 7 | 家校联系 | 家长会、家长开放日、家校联系情况(手册) | 5′ | 行政检查 | 8 | 社会实践 | 春、秋游、社会实践、四年级军训等 | 5′ | 行政检查、相关人员检查 | 9 | 行规训练成果 | 行规记录本使用情况; 无严重违规现象,无恶性伤害事故。 | 5′ | 行政检查中随机记录 | 10 | 教育科研 | 积极参加市、区、校课题、论文、案例、征文等 | 5′ | 行政检查 | 11 | 获奖情况 | 学生获奖、教师个人获奖 | 加分 | | 二、几点说明: 1、考核项目的改变:将原先的项目细化为10块(外加一项加分项目),总分为100+10分。 2、根据考核成绩分优秀、合格、基本合格、不合格四档;优秀率原则上不超过全校班级数的35%,不刻意追求年级平均分配;如有师德问题或因重大失职引起安全事件的,考核为“不合格”;有体罚与变相体罚倾向的,经教育能及时改正的,考核可为“基本合格”,如教育无效,则考核为“不合格”;在常规训练中,始终无作为,无起色的,考核最多为“基本合格”。 3、以班级横向比较为主,年级纵向比较为辅; 4、寒假前后的月份如不超过半个月的归入前一个月或后一个月;超过半个月的做一个月计算,按时考核。 5、月考成绩每月独立计算,不与前后月份挂钩。 6、月考成绩为“温馨教室”、“优秀中队”评选的重要依据。 三、关于奖励、处罚的几点说明: 1、月考奖金来自于原学期考核奖与学校追加投入两方面(不再设学期考核奖); 2、月考优秀者奖励100元,合格者50元,基本合格者为25元,不合格者为0元。 方塔小学教导处 方塔小学大队部 2012.9
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